Odkrywca, Budowniczy, Dyrektor czy Negocjator?
2009-02-06 11:43:42Helen Fisher, która od lat zajmuje się badaniem miłości, opublikowała niedawno książkę pt. „Dlaczego on, dlaczego ona". Według niej, to, z kim powinniśmy umówić się na randkę, by stworzyć trwały związek, zależy od dominujących w naszym organizmie hormonów.
Odkrywcy, zdominowani są przez dopaminę. Osoby takie chętnie podejmują ryzyko, są ciekawe świata, twórcze, spontaniczne, optymistyczne i energiczne. Wiążą się mocno, ale przez swoje skłonności niekiedy popadają w kłopoty. Poza tym są niezbyt introspektywni, a nie mając wglądu w siebie, unikają głębszych dyskusji. Odkrywcy tworzą najszczęśliwsze związki z innymi Odkrywcami.
Budowniczy natomiast to ludzie, którzy odziedziczyli określone geny związane z układem serotoninergicznym. Cechuje ich spokój, towarzyskość, ostrożność (nie mylić ze strachliwością) oraz wytrwałość. Lubią zasady i porządkowanie faktów. Bez względu na to, czy są kobietami, czy mężczyznami, mają talent do tworzenia sieci społecznych i zarządzania członkami rodziny lub podwładnymi. Mają wielu bliskich przyjaciół. Tak samo jak Odkrywcy, Budowniczy również ciągną do siebie.
Jeśli u kogoś wyraźnie zaznacza się działanie testosteronu, ma temperament Dyrektora. Są bezpośredni, zdecydowani i skoncentrowani. Ich mocną stroną jest myślenie analityczne i strategiczne. Dużo wymagają od innych, a przy tym pozostają niezależni emocjonalnie. Mogą być świetnymi inżynierami - potrafią zrozumieć konstrukcję maszyn, formuły matematyczne oraz wszystko, co opiera się na zasadach.
Negocjatorów (dominacja estrogenu) trudno nie lubić. Potrafią współczuć, są sympatycznymi idealistami o niezwykle giętkim umyśle. Są tolerancyjni, w myśleniu uwzględniają szerszy kontekst. Negocjatorzy mają rozwiniętą wyobraźnię, trudno nie zauważyć ich elokwencji. Doskonale też odczytują mowę ciała, ton głosu lub gest dostarczają im wielu użytecznych informacji.
Dyrektorzy i Negocjatorzy stanowią idealne dopełnienie. Pierwsi koncentrują się na szczegółach, a drudzy na "ogółach". Negocjatorzy przyglądają się sprawom ze wszystkich możliwych punktów widzenia, a Dyrektorzy decydują. Są w podobnym stopniu towarzyscy.
Zarówno Dyrektorzy, jak i Negocjatorzy rzadko szukają sobie partnerów w swoich „grupach". Wolą siebie nawzajem.
MAS/kopalniawiedzy.pl